• Transparentes Lohnsystem mit Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag, tariflich garantiertes Weihnachts- und Urlaubsgeld, bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Vorschusszahlungen
• Kontinuierliche Erhöhung des Entgelts sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Möglichkeit zur Nutzung unseres regionalen Shuttleservice
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Individuelle Unterstützung durch einen engagierten Betriebsrat
• Integrationsarbeit - Unterstützung bei Behördengängen, Wohnungssuche sowie Übersetzungen von wichtigen Dokumenten

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