Regionalleiter im Kompetenzverbund (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres internen Teams der Meyer Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter im Kompetenzverbund (m/w/d).


Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Eröffnung, (Rück-) Gewinnung und Erschließung von Marktanteilen am deutschen Personaldienstleistungsmarkt sowie Gewinnung, Aufbau und Betreuung von Kunden und Arbeitnehmern im Arbeitsgebiet der Meyer Gruppe
  • Erarbeitung eines strategischen Handlungskonzeptes und entsprechende Umsetzung im Hinblick auf die erfolgreiche Etablierung des Kompetenzverbund-Modells in der Meyer Gruppe 
  • Ständiger Dialog mit den Niederlassungsleitern sowie dem Leitenden Großkundenbetreuer zur Entfaltung von Bindungskräften und ständiger Verbesserung der Umsetzung vor Ort
  • Aufbau eines Kontaktnetzwerkes zu Geschäftskunden
  • Schaffung von neuen Wegen zur Kunden- und Arbeitnehmergewinnung
  • Positionierung und Etablierung der Dienstleistungen am Markt
  • Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation zwischen Niederlassung und Kundenunternehmen
  • Lückenloses Reporting an die Niederlassungsleiter, den Leitenden Großkundenbetreuer sowie den Vorstand

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und/oder Personal bzw. Eignung durch alternatives Studium und entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im Schulungsbereich zur Leistungsoptimierung, Verstetigung und Verselbständigung von Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
  • Erfahrung bei der Entwicklung von Konzepten zur Entwicklung von Bindungskräften sowohl von Kundenunternehmen, als auch von Arbeitnehmer
  • Erfahrung in der Entwicklung von Personaldienstleistungen in Kundenunternehmen
  • Besonderes Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Handlungsgeschick
  • Innovative, kommunikative und flexible Verkaufspersönlichkeit mit entsprechendem Auftreten
  • Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit

Was Sie erwarten dürfen:

  • Angemessenes Leitergehalt mit Erfolgsbeteiligung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Einarbeitung vor Ort und ergänzend durch die GeAT Akademie
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeits- und Verantwortungsbereiches
  • Als freiwillige soziale Leistungen: VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Für die soziale Sicherheit: Gruppenunfallversicherung, Insassenunfallversicherung

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